中绿集团 - 中绿简介 - 安徽中绿广场
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安徽中绿集团概况

安徽中绿集团公司自2005年成立以来,坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度,拥护党的路线、方针、政策,贯彻落实科学发展观,企业管理制度完善,资产质量较高,财务状况良好,及时、足额缴纳员工社会保险。党、团和工会组织健全并发挥了较好作用,做到爱国、敬业、创新、诚信、守法、奉献,在本地区和同行业中起到表率作用。目前旗下拥有4家企业:1.具有一级建筑智能化工程设计、一级施工资质的电子实业有限公司;2.房地产企业;3.商业运营公司;4.物业管理公司。职工300多人。

集团董事长孙晓东,女,大学本科毕业,后入北大EMBA,现为安徽中绿集团董事长、北大安徽校友会副秘书长、安徽残疾人基金会理事。2009年孙晓东当选安徽省房地产商会常务副会长,2011年1月当选合肥市瑶海区政协委员,2011年3月当选安徽省优秀女企业家,2012年1月当选合肥市瑶海区第三届人大代表,2012年5月被评为合肥市五一劳动奖章获得者,同时担任安徽省针织品行业商会会长、安徽省工商联执委,2016年1月荣获合肥市第五届非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者称号。被誉为安徽商界的女强人。

一、企业管理创新方面

孙晓东董事长于2005年接手中绿广场项目,凭借自己之前十多年的下海经商经验,在极短的时间里组建了优秀的管理队伍。她不仅利用两年时间进修了北京大学EMBA高级总裁班,学习《企业管理学》、《世界先进管理模式》等专业管理知识,而且组织企业中高层管理人员进入北大高级研修班进修企业管理专业课程,有效提升了团队的管理水平。对于基层员工,孙晓东非常注重职工的各尽其才,强调加强各岗位专业领域的培训。公司防火部定期邀请市、区消防大队对员工及市场商户进行消防知识培训;经营管理部定期在专业律师的指导下进行合同签订培训工作;针对企划、招商,公司每年派出优秀员工走访兄弟市场考察学习先进的招商及企宣经验。

在孙晓东的提议下,公司启动了科学有效的绩效考核制度,内部管理得到了质的提高。引入办公自动化系统,在节能减排的同时极大提高了工作效率。对人才的选拔招聘是以“专业的事找专业的人”为原则,员工在中绿这个平台上能够发挥各自能力,凝心聚力,团结一致。

二、企业商业模式创新方面

孙晓东在2005年接管市场时,市场内商户90%已关门倒闭。通过不断走访考察,发现中绿广场经营业态与周边市场同质化严重。面对危机,她亲率公司团队南下北上,招商取经,最终确立了与周边市场业态错位经营策略:以针织内衣为发展方向,大刀阔斧开启市场业态改革。这不仅吸引了本地的针织品经营小商户,更吸引了全国各地知名针织品牌纷纷入驻,逐步形成华东第一大针织内衣批发市场,行业排名全国第三。在市场数百名针织品商户的强烈要求下,2012年成立安徽省针织品行业商会,大家一致推荐孙晓东任本届商会会长,有效推动了行业健康良性发展。同样利用错位竞争策略,2010年开业的中绿商贸城,鞋类、箱包、孕婴童用品业态稳步发展,各品牌渠道经销商遍布全省。为解决商户的实际困难,孙晓东争取到与光大银行合作,为急需资金周转的商户提供助业贷款。如今,中绿广场旗下两个市场拥有商户近千家,直接解决上万人就业。

三、在企业做大做强的同时积极履行社会责任

在孙晓东董事长的带领下,公司多次参与和开展光彩事业、抗灾救灾、社会慈善公益等活动。2006年9月公司向安徽省司法学校贫困学生捐款5万元;2007年9月向霍山县贫困山区儿童捐款5万元;2008年5月向合肥贫困家庭捐款5万元;2008年5月向汶川地震捐款46万元;同月,号召市场商户向汶川地震灾区捐物约70万元;2009年6月向合肥贫困家庭白血病儿童捐款3.7万元;2010年9月向公司员工困难家庭捐款5.7万元;2010年12月向公司员工困难家庭捐款4.9万元;2011年9月向考取北京大学的贫困学生捐款5.7万元;2012年9月向合肥幸福瑶海公益慈善基金会捐款100万元;2013年1月23日向合肥幸福瑶海公益基金会捐款20万元;2013年4月向中国光彩事业基金会红丝带捐款37万元;2014年7月向安徽省残疾人基金会捐款20万元;2014年9月12日向合肥残疾儿童捐款24.6万元;2015年2月向瑶海区长淮街道贫困家庭捐款5万元。累计捐款金额287.6万元,累计捐物价值70万元。

四、关爱员工、安全生产、节能降耗、保护环境

公司进一步完善奖励机制,对节能降耗、修旧利废成绩突出的员工给予奖励;对员工的关爱体现在:

1、建立员工带薪年假机制;

2、年度员工体检福利;

3、工龄工资梯度增长;

4、孙晓东在每年的中秋、春节以她的名义向企业职工的父母寄去慰问金和慰问信,代表他们的儿女尽一份孝心。此举深得企业职工的高度赞扬,激发了员工热爱企业、热爱本职工作的热情;

5、建立员工家庭档案,对困难员工家庭及时给予帮助;

6、由工会做出年度计划,定期组织文体活动;

7、加强员工法制教育和职业道德教育的培训;

8、公司将员工的人身安全放在首位,注重工作安全和生活安全,公司在为每位员工办理了社保的前提下,还为员工办理了意外伤害保险。

为切实关心和帮助因突发事件和患重大疾病导致家庭遭遇经济困难的员工,中绿“爱心基金” 于2015年1月1日正式成立,未来将成为与慈善机构合作面向社会大众的爱心组织。

公司坚持长期、持续的市场内外经营、卫生环境改善,积极配合市政公益广告宣传,为合肥的“大湖名城”生态文明建设增砖添瓦。

五、企业文化建设突飞猛进,积极开展各项文化建设。

党建活动:

1、中绿广场党支部成立于2009年6月,现有正式党员9名,积极要求进步的青年(已递交入党申请书)9名。列入今后参加入党积极分子培训的5名。

2、企业专门建立党员活动室,建立健全党员花名册及党建资料、党建活动图片、创先争优活动资料,建立入党积极分子花名册,做到资料齐全、内容详实、规范管理。

3、根据孙晓东董事长的指示,由党支部和工会牵手新站区社居委开展了多次党给困难群众送温暖活动,慰问社区困难家庭。

4、2011年3月党支部参加了合肥市委举办的非公有制企业党建工作座谈会,书记赵振东同志参加大会并作了题为《对现代企业党组织的地位和作用的认识》的报告。

5、2011年6月15日党支部书记赵振东同志被评为中共瑶海区第三次党代会代表。

6、2011年10月13日,由市委组织部罗部长率区委李干事、街道丁书记、社居委郑书记一行参观了中绿广场党支部的建设及党员活动室。

7、2014年在上级党组织的指导下开展了“五抓五送”的党建活动。中绿广场党支部被评为“五抓五送”活动先进党支部,受到上级党组织和领导的表彰。

工会活动:

工会委员会定期民主换届,职工代表大会和谐召开,员工省内外旅游、考察、学习、拓展训练等活动丰富多彩。社会主义核心价值观等素质教育、各项业务培训如期举行。《中绿企业报》定期发行,送达上级职能、主管等多部门及市场经营户、外协单位、公司员工等。

六、品牌建设方面

公司积极创立自主品牌和提升品牌的核心竞争力,先后获得了“AA级信用企业”、“企业优秀成果奖”、“2006年合肥品牌地产26强”、“最值得期待的商业地产奖”、“最佳节能环保奖”、“安徽省质量服务信誉AAA级优秀房地产公司”、“消费者信得过诚信房地产公司”、“最佳商业价值投资企业”、“纺织工业联合会先进统计单位”、“合肥市卫生先进单位”、“社会单位消防安全AAAA等级证书”、“诚信经营示范店”、“合肥市消防安全四个能力建设先进单位”、“中国服装品牌孵化基地”、“市消防工作先进单位”、“最具魅力商业单位”、“纺织服装专业市场建设及管理规范全国首批试点单位”、“最佳诚信单位荣誉称号”、“安全生产先进企业”、“安徽省十大商业名牌”等多项荣誉和称号。

中绿集团在孙晓东董事长的带领下,不断增强对党和政府的信任、对企业发展的信心,坚持科学、和谐发展,致力自主创新,努力促进企业转型升级,依法诚信经营,自觉承担社会责任,主动回馈社会,积极应对各种风险和挑战,在推动经济社会发展、扩大就业渠道、促进社会和谐等方面做出新的显著成绩。